Hinweisgeber-Portal unseres Unternehmens

Ein Hinweisgeber, oder auch Whistleblower genannt, kann Missstände aufdecken und dabei helfen, diese aufzuarbeiten. Mit der Implementierung unseres Whistleblowing-Portals können Missstände auch in völlig anonymer Form gemeldet werden.
Um dieses Whistleblowing-Portal zu nutzen und Meldungen an uns absetzen zu können, müssen Sie sich zuvor registrieren.
Grundsätzlich sehen wir zwei Formen der Registrierung vor. Sie treffen diese Entscheidung für sich selbst und völlig freiwillig.

a) Anonyme Registrierung:
Sie entscheiden sich für eine anonyme Registrierung ohne Angabe von E-Mailadressen, Klarnamen oder anderer Identifikationsmerkmale zu Ihrer Person.
Damit ist sichergestellt, dass weder Ihr Arbeitgeber noch der Betreiber dieses Portals Ihre Identität kennt. Eine Kommunikation in Form von Antworten auf Meldungen und Informationen zu Bearbeitungsständen können ausschließlich über dieses Portal erfolgen.

b) Registrierung mit bereits bestehender E-Mailadresse und/oder Klarnamen:
Sie entscheiden sich bewusst für eine Registrierung unter Angabe von bereits bestehender E-Mailadresse und/oder mit einem Klarnamen oder anderen Identifikationsmerkmale zu Ihrer Person.
Damit ist Ihnen bewusst, dass Ihr Arbeitgeber dann Ihre Identität erkennen kann und mit Ihnen auch außerhalb dieses Portal in Verbindung treten kann.

W I C H T I G:
Dieses Meldeportal für Hinweisgeber unterstützt den betrieblichen Prozess im Umgang mit Meldungen von Hinweisgebern. Bitte beachten die im Unternehmen gültigen Regelungen zum Hinweisgeberschutzgesetz!

Rechtlicher Hintergrund:
Durch die Richtlinie 2019/1937 der Europäischen Union zum Schutz von Hinweisgebern (Whistleblowern) werden diese zukünftig EU-weit einheitlich und besser geschützt. Durch diese Richtlinie sind in allen Unionsmitgliedstaaten einheitliche Standards zur Meldung von Missständen und Standards zum Schutze der Meldenden vorgeschrieben.

Die Europäische Kommisssion:
Hinweisgeber sind in unserer Gesellschaft und dabei insbesondere in unserem Arbeitsumfeld äußerst wichtig. Es sind mutige Menschen, die dazu bereit sind, Missstände und/oder illegale Aktivitäten ans Licht zu bringen, um die Öffentlichkeit vor Fehlverhalten zu schützen – oft unter großer Gefahr für ihre Karriere und ihren Lebensunterhalt. Für ihr mutiges Handeln verdienen Sie Anerkennung und Schutz.
(Věra Jourová, als Vizepräsidentin der Europäischen Kommission und Kommissarin für Werte und Transparenz).

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